LHR423: Personal politikk og incentiver
- Snitt (beståtte)
- 3,81B
- Stryk
- 0 %
- Kandidater
- 88
- År
- 2005–2006
V2006
snitt 3,75 blant beståtte
3,75 med stryk
55 kandidater
Snitt per termin (beståtte)
Stryk per termin
- Snitt blant beståtte
- 3,81
- Snitt med stryk
- 3,81
- Strykprosent
- 0 %
- Med bokstavkarakter
- 88
Kvinner og menn
| Gruppe | Kandidater | Andel | Snitt | Stryk |
|---|---|---|---|---|
| Kvinner | 48 | 56 % | 3,81 | 0,0 % |
| Menn | 37 | 44 % | 3,95 | 0,0 % |
Av 85 kandidater HK-dir oppgir kjønn for – 96 % av alle.
Hva disse tallene ikke sier
De beskriver hvem som har tatt emnet, ikke hvorfor det gikk som det gikk. Hvem som velger et emne henger sammen med studium, bakgrunn og opptakskrav, og ingen av delene står i disse tallene.
HK-dir oppgir ikke kjønn når en gruppe er liten nok til at enkeltpersoner kunne gjenkjennes. Derfor er nevneren over de kandidatene kjønn faktisk er oppgitt for, og ikke det totale kandidattallet. Vi viser ingenting når under 80 % er dekket. Kategoriene er de to HK-dir rapporterer.
Tallene er summert over hele historikken, 2005–2006.
År for år
2 år
| År | Kandidater | Snitt (beståtte) | Stryk |
|---|---|---|---|
| 2006 | 55 | 3,75 (B) | 0 % |
| 2005 | 33 | 3,91 (B) | 0 % |
Ofte stilte spørsmål om LHR423
Hva er snittkarakteren i LHR423 ved NHH?
Snittet blant beståtte er 3,81, som tilsvarer bokstavkarakteren B. Tallet er basert på 88 kandidater med bokstavkarakter i perioden 2005–2006, rapportert til HK-dir (DBH).
Hvor mange stryker i LHR423?
0 % av kandidatene har strøket i LHR423 ved NHH i perioden 2005–2006.
Hvilken karakter er vanligst i LHR423?
Den vanligste karakteren i LHR423 er B (43 % av kandidatene), og 64 % ender på A eller B.
Hvor mange studiepoeng gir LHR423?
LHR423 Personal politikk og incentiver gir 7,5 studiepoeng ved Norges handelshøyskole.
Hva ligger du an til i LHR423?
Legg emnet i semesterprognosen: den blander karakterene dine med denne fordelingen og anslår hva du ender på, helt gratis og uten innlogging, og karakterene dine blir på din egen enhet.
Prøv semesterprognosenFlere LHR-emner ved NHH
- LHR421 Creative idea management at work
- LHR422 Organisasjonsatferd, samspill og relasjoner
- LHR400 Strategi og ledelse av menneskelige ressurser
- LHR401 Ledelsespsykologi og ledelsesutvikling
- LHR429OPPG Ledelse og lederpsykologi - case
- LHR429EKS Ledelse og lederpsykologi - eksamen
- LHR427 Kompetanse og ytelse i arbeidslivet
- LHR400OPPG Strategi og ledelse av menneskelige gruppearbeid
- LHR400EKS Strategi og ledelse av menneskelige ressurser eksamen
- LHR424EKS IKT og læring i organisasjoner
Mest tatte emner ved Studieadministrativ avdeling
- SAM010 Introduksjon til mikroøkonomi 6 101 kandidater
- MET020 Matematikk for økonomer (utgått - erstattes av MET1) 5 866 kandidater
- BED020 Finansregnskap 5 655 kandidater
- MET040 Statistikk for økonomer (utgått - erstattes av MET2) 5 348 kandidater
- SAM030 Internasjonal handel og økonomisk vekst 4 877 kandidater
- BED030 Investering og finans 4 801 kandidater
Kort oppsummert
I perioden 2005–2006 har 88 kandidater tatt LHR423 (Personal politikk og incentiver) ved Norges handelshøyskole. Snittkarakteren blant beståtte er 3,81 (B), den vanligste karakteren er B, og 64 % ender på A eller B. 0 % av kandidatene stryker. I 2006 endte snittet på 3,75 (B) – ned fra 3,91 året før.
Kilde: HK-dirs åpne emnestatistikk (DBH), karakterer 2005–2006, summert over alle emneversjoner. Tallene er de offisielle innrapporterte resultatene. Vi finner ikke på noe. Historikk er ingen garanti for fremtidige resultater.
Hvorfor tallene kan være litt lave
HK-dir holder tilbake celler med under tre kandidater av personvernhensyn: har to personer fått D i en termin, står det 0. Vi ser aldri de kandidatene, så summene våre er litt lavere enn de virkelige.
Målt mot HK-dirs egne totaler for NTNU er det 0,8 % på emner med over tusen kandidater og 16 % på emner med under femti. Jo større emnet er, jo mindre betyr det – for dette emnet er utslaget minst der du ser de største tallene.
Regelen er HK-dirs egen og gjelder alle som bruker dataene, ikke bare oss.