JU-207: Individuell arbeidsrett
- Snitt (beståtte)
- 2,92C
- Stryk
- 0,4 %
- Kandidater
- 833
- År
- 2014–2022
H2022
snitt 2,39 blant beståtte
2,39 med stryk
67 kandidater
Snitt per termin (beståtte)
Stryk per termin
- Snitt blant beståtte
- 2,92
- Snitt med stryk
- 2,91
- Strykprosent
- 0,4 %
- Med bokstavkarakter
- 833
Kvinner og menn
| Gruppe | Kandidater | Andel | Snitt | Stryk |
|---|---|---|---|---|
| Kvinner | 471 | 60 % | 2,92 | 0,0 % |
| Menn | 317 | 40 % | 2,92 | 0,0 % |
Av 788 kandidater HK-dir oppgir kjønn for – 94 % av alle.
Hva disse tallene ikke sier
De beskriver hvem som har tatt emnet, ikke hvorfor det gikk som det gikk. Hvem som velger et emne henger sammen med studium, bakgrunn og opptakskrav, og ingen av delene står i disse tallene.
HK-dir oppgir ikke kjønn når en gruppe er liten nok til at enkeltpersoner kunne gjenkjennes. Derfor er nevneren over de kandidatene kjønn faktisk er oppgitt for, og ikke det totale kandidattallet. Vi viser ingenting når under 80 % er dekket. Kategoriene er de to HK-dir rapporterer.
Tallene er summert over hele historikken, 2014–2022.
År for år
9 år
| År | Kandidater | Snitt (beståtte) | Stryk |
|---|---|---|---|
| 2022 | 76 | 2,39 (D) | 0 % |
| 2021 | 68 | 2,66 (C) | 0 % |
| 2020 | 78 | 2,91 (C) | 0 % |
| 2019 | 114 | 3,08 (C) | 0 % |
| 2018 | 110 | 3,05 (C) | 3 % |
| 2017 | 137 | 3,01 (C) | 0 % |
| 2016 | 115 | 3,04 (C) | 0 % |
| 2015 | 71 | 2,80 (C) | 0 % |
| 2014 | 64 | 3,03 (C) | 0 % |
Ofte stilte spørsmål om JU-207
Hva er snittkarakteren i JU-207 ved UiA?
Snittet blant beståtte er 2,92, som tilsvarer bokstavkarakteren C. Tallet er basert på 833 kandidater med bokstavkarakter i perioden 2014–2022, rapportert til HK-dir (DBH).
Hvor mange stryker i JU-207?
0,4 % av kandidatene har strøket i JU-207 ved UiA i perioden 2014–2022.
Hvilken karakter er vanligst i JU-207?
Den vanligste karakteren i JU-207 er C (43 % av kandidatene), og 25 % ender på A eller B.
Hvor mange studiepoeng gir JU-207?
JU-207 Individuell arbeidsrett gir 7,5 studiepoeng ved Universitetet i Agder.
Hvem tar JU-207?
Studieprogrammene kandidatene kom fra de siste 5 årene. Et emne kan være obligatorisk på ett program og valgfritt på et annet – tallet sier hvor mange som tok det, ikke hvorfor.
Hvor fører JU-207?
Yrker studieprogrammene over leder til, når programmet står for minst 15 % av emnets kandidater. Lønn og arbeidsledighet fra SSB og NAV.
Hva ligger du an til i JU-207?
Legg emnet i semesterprognosen: den blander karakterene dine med denne fordelingen og anslår hva du ender på, helt gratis og uten innlogging, og karakterene dine blir på din egen enhet.
Prøv semesterprognosenFlere JU-emner ved UiA
Emner studentene på JU-207 også tar
- SE-112 Grunnleggende samfunnsøkonomi 3 017 kandidater
- BE-111 Innføring i finansregnskap 4 800 kandidater
- ORG109 Organisasjonsteori 3 571 kandidater
- BE-110 Innføring i økonomisk styring 4 467 kandidater
- MF-102 Markedsføring 5 478 kandidater
- TFL126 Etikk, bærekraft og bedrifters samfunnsansvar 2 709 kandidater
Kort oppsummert
I perioden 2014–2022 har 833 kandidater tatt JU-207 (Individuell arbeidsrett) ved Universitetet i Agder. Snittkarakteren blant beståtte er 2,92 (C), den vanligste karakteren er C, og 25 % ender på A eller B. 0,4 % av kandidatene stryker. I 2022 endte snittet på 2,39 (D) – ned fra 2,66 året før.
Kilde: HK-dirs åpne emnestatistikk (DBH), karakterer 2014–2022, summert over alle emneversjoner. Tallene er de offisielle innrapporterte resultatene. Vi finner ikke på noe. Historikk er ingen garanti for fremtidige resultater.
Hvorfor tallene kan være litt lave
HK-dir holder tilbake celler med under tre kandidater av personvernhensyn: har to personer fått D i en termin, står det 0. Vi ser aldri de kandidatene, så summene våre er litt lavere enn de virkelige.
Målt mot HK-dirs egne totaler for NTNU er det 0,8 % på emner med over tusen kandidater og 16 % på emner med under femti. Jo større emnet er, jo mindre betyr det – for dette emnet er utslaget minst der du ser de største tallene.
Regelen er HK-dirs egen og gjelder alle som bruker dataene, ikke bare oss.