MAVERD-435: HR-ledelse og psykososialt arbeidsmiljø
- Snitt (beståtte)
- 3,52B
- Stryk
- 0 %
- Kandidater
- 132
- År
- 2019–2023
V2023
snitt 3,58 blant beståtte
3,58 med stryk
24 kandidater
Snitt per termin (beståtte)
Stryk per termin
- Snitt blant beståtte
- 3,52
- Snitt med stryk
- 3,52
- Strykprosent
- 0 %
- Med bokstavkarakter
- 132
Kvinner og menn
Av 123 kandidater HK-dir oppgir kjønn for – 93 % av alle.
Hva disse tallene ikke sier
De beskriver hvem som har tatt emnet, ikke hvorfor det gikk som det gikk. Hvem som velger et emne henger sammen med studium, bakgrunn og opptakskrav, og ingen av delene står i disse tallene.
HK-dir oppgir ikke kjønn når en gruppe er liten nok til at enkeltpersoner kunne gjenkjennes. Derfor er nevneren over de kandidatene kjønn faktisk er oppgitt for, og ikke det totale kandidattallet. Vi viser ingenting når under 80 % er dekket. Kategoriene er de to HK-dir rapporterer.
Tallene er summert over hele historikken, 2019–2023.
År for år
5 år
| År | Kandidater | Snitt (beståtte) | Stryk |
|---|---|---|---|
| 2023 | 24 | 3,58 (B) | 0 % |
| 2022 | 15 | 3,53 (B) | 0 % |
| 2021 | 23 | 3,61 (B) | 0 % |
| 2020 | 21 | 3,62 (B) | 0 % |
| 2019 | 49 | 3,41 (C) | 0 % |
Ofte stilte spørsmål om MAVERD-435
Hva er snittkarakteren i MAVERD-435 ved VID?
Snittet blant beståtte er 3,52, som tilsvarer bokstavkarakteren B. Tallet er basert på 132 kandidater med bokstavkarakter i perioden 2019–2023, rapportert til HK-dir (DBH).
Hvor mange stryker i MAVERD-435?
0 % av kandidatene har strøket i MAVERD-435 ved VID i perioden 2019–2023.
Hvilken karakter er vanligst i MAVERD-435?
Den vanligste karakteren i MAVERD-435 er B (53 % av kandidatene), og 55 % ender på A eller B.
Hvor mange studiepoeng gir MAVERD-435?
MAVERD-435 HR-ledelse og psykososialt arbeidsmiljø gir 5,0 studiepoeng ved VID vitenskapelige høgskole.
Hva ligger du an til i MAVERD-435?
Legg emnet i semesterprognosen: den blander karakterene dine med denne fordelingen og anslår hva du ender på, helt gratis og uten innlogging, og karakterene dine blir på din egen enhet.
Prøv semesterprognosenFlere MAVERD-emner ved VID
- MAVERD-532 Livssyn, verdier og relasjoner i profesjonell praksis
- MAVERD-426 Personalledelse, arbeidsrett og konflikthåndtering
- MAVERD-599 Masteroppgave
- MAVERD-434 Vitenskapsteori, forskningsmetoder og forskningsetikk
- MAVERD-430 Organisering, ledelse og endring i offentlig sektor
- MAVERD-543 Team- og prosjektledelse
- MAVERD-418 Styring, jus og økonomi
- MAVERD-432 Verdibevisst ledelse i offentlig sektor
- MAVERD-451 Relasjonell ledelse og coaching
- MAVERD-450 Verdibevisst ledelse og organisering
Mest tatte emner ved programområde verdibasert ledelse
- MAVERD-547 Etisk refleksjonsveiledning 127 kandidater
- MAVERD-5470 Etisk refleksjonsveiledning 100 kandidater
- MAVERD-544 Relasjonell ledelse og coaching I 98 kandidater
- MAVERD-536 Metode og forskningsdesign II 85 kandidater
- MAVERD-545 Relasjonell ledelse og coaching II 77 kandidater
- MAVERD-549 Frivillighetsledelse 77 kandidater
Kort oppsummert
I perioden 2019–2023 har 132 kandidater tatt MAVERD-435 (HR-ledelse og psykososialt arbeidsmiljø) ved VID vitenskapelige høgskole. Snittkarakteren blant beståtte er 3,52 (B), den vanligste karakteren er B, og 55 % ender på A eller B. 0 % av kandidatene stryker. I 2023 endte snittet på 3,58 (B) – omtrent som året før.
Kilde: HK-dirs åpne emnestatistikk (DBH), karakterer 2019–2023, summert over alle emneversjoner. Tallene er de offisielle innrapporterte resultatene. Vi finner ikke på noe. Historikk er ingen garanti for fremtidige resultater.
Hvorfor tallene kan være litt lave
HK-dir holder tilbake celler med under tre kandidater av personvernhensyn: har to personer fått D i en termin, står det 0. Vi ser aldri de kandidatene, så summene våre er litt lavere enn de virkelige.
Målt mot HK-dirs egne totaler for NTNU er det 0,8 % på emner med over tusen kandidater og 16 % på emner med under femti. Jo større emnet er, jo mindre betyr det – for dette emnet er utslaget minst der du ser de største tallene.
Regelen er HK-dirs egen og gjelder alle som bruker dataene, ikke bare oss.